İLAN TARİHİ                : 03 Ocak 2022

SON BAŞVURU TARİHİ: 10 Şubat 2022

Erasmus Ders Verme Hareketliliği Kapsamı:

Erasmus Üniversite Beyannamesi  (ECHE) sahibi yükseköğretim kurumlarında çalışan akademik personelin ECHE (Erasmus Üniversite Beyannamesi) sahibi yükseköğretim kurumlarında ders vermesine imkân sağlayan faaliyet alanıdır. AB üyesi 27 ülkenin yanı sıra, Makedonya, Lihtenştayn, İzlanda ve Norveç’e de ders verme/eğitim alma hareketliliği kapsamında gidilebilmektedir.

Erasmus Ders Verme Hareketliliğinin Hedefleri:

• Hareketlilik programına katılamayan öğrencilere farklı Avrupa ülkelerindeki yükseköğretim kurumlarının akademik personelinin bilgi ve deneyiminden faydalanma imkânı vermek,
• Pedagojik yöntemler konusunda uzmanlık ve deneyim değişimini teşvik etmek,
• Yükseköğretim kurumlarına sundukları derslerin çeşit ve içeriğini genişletme ve zenginleştirme konusunda destek olmak.

Üniversitemiz anlaşmalı kurumlar listesi için aşağıdaki linki tıklayınız;

https://erasmus.karatekin.edu.tr/ikili-anlasmalar-ve-koordinatorler-20563-sayfasi.karatekin       

Ders Verme Hareketliliğine Katılabilme Şartları:

·         Hareketlilikten faydalanmak isteyen akademik personelin kurumumuzda tam/yarı zamanlı istihdam edilmiş olması gerekmektedir.

·         Hareketlilik faaliyeti gerçekleştirilecek olan ECHE sahibi kurum ile Çankırı Karatekin Üniversitesi arasında kurumlar arası anlaşma olması gerekmektedir.

Erasmus Eğitim Alma Hareketliliği;

EÜB sahibi yükseköğretim kurumu öğretim elemanları, yönetici kadrosu, idari personelinin eğitim amaçlı hareketliliğine imkân sağlayan alt faaliyet alanıdır. AB üyesi 27 ülkenin yanı sıra, Makedonya, Lihtenştayn, İzlanda ve Norveç’e de ders verme/alma hareketliliği kapsamında gidilebilmektedir.

Personel Eğitimi Hareketliliği faaliyet alanı üç hareketlilik türünü içerir:

• Yükseköğretim kurumundan bir işletmeye giden personelin hareketliliği

Bu hareketlilik türünün amacı faydalanan kişilerin bilgi ve tecrübe aktarımı ile öğrenmelerine ve pratik beceriler edinmelerine imkân vermektir. Temel faaliyetler seminerler, atölye çalışmaları, kurslar ve konferanslar, pratik eğitim süreçleri, kısa görevlendirmeler vs. olabilir.

• Bir yükseköğretim kurumundan başka bir yükseköğretim kurumuna giden yönetim kadrosu ve idari personelin hareketliliği

Bu hareketlilik türünün amacı faydalanan kişilerin farklı bir kurumun deneyim/iyi uygulamalarını öğrenmelerine ve mevcut işleri için gerekli becerileri geliştirmelerine imkân vermektir. Temel faaliyetler iş başı eğitim programı, çalışma ziyaretleri, kısa görevlendirmeler vs. olabilir.

• Eğitim almak amacıyla başka bir yükseköğretim kurumuna giden öğretim elemanının hareketliliği

Personel Eğitim Alma Hareketliğine Katılabilme Şartları

1. ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda öğretim elemanı, yönetici, idari personel olunması
2. Üniversiteler arası anlaşmanın olması (üniversite ile işletme arasında anlaşma gerekmemektedir)
3. Hem gönderen hem de misafir olunan kurum tarafından kabul edilen bir eğitim anlaşmasının  (training agreement) olması (eğitim anlaşması taraflarca imzalanmış olmalı ve en azından gerçekleştirilecek programın genel amaç/hedeflerini, içeriğini ve beklenen sonuçlarını içermelidir) 

ÖNEMLİ NOT: Eğitim Alma Hareketliliği sonrasında hibe almaya hak kazanabilmek için misafir olarak gidilen kurumunda en az 2 gün eğitim almak gerekmektedir.

BAŞVURU:

Başvuru için Gerekli Belgeler

1. Üniversitemiz Erasmus sayfasından online başvuru

2. Eğitim/Öğretim Anlaşması (training agreement) (Başvuruda taslak program sunulacaktır)

3. Yabancı Dil Belgesi (ÜDS, KPDS, YDS, YÖKDİL ve TOEFL dengi) Sıralama başvuru sahiplerinin puan üstünlüklerine göre olacaktır.

4. Başvuru yoğunluğuna göre Komisyon kararınca bölümlere kontenjan koyulacaktır. Sıralama başvuru sahiplerinin puan üstünlüklerine göre olacaktır. Her Fakülte- bölüm/birimden bir asil seçilecektir. Aynı bölüm veya birimden başvuranlar puan üstünlüğüne göre kendi içinde değerlendirilecektir.

·         Erasmus eğitim alma hareketliliği faaliyeti kapsamında alınacak tüm başvuruların ONLINE olarak  http://onkayit.karatekin.edu.tr/erasmus Erasmus Kurum Koordinatörlüğüne yapılması gerekmektedir.

·         Erasmus eğitim alma hareketliliği faaliyetinden faydalanmak isteyen akademik/idari personelin taslak “Eğitim Anlaşması’’ (training agreement) ile başvuru yapması gerekmektedir.

·         Erasmus ders verme hareketliliği faaliyeti kapsamında alınacak tüm başvuruların ONLINE olarak Erasmus Kurum Koordinatörlüğüne http://onkayit.karatekin.edu.tr/erasmus  yapılması gerekmektedir.

Ders verme hareketliliği faaliyetinden faydalanmak isteyen akademik personelin taslak “Öğretim Anlaşması (Teaching Agreement) ile başvuru yapması gerekmektedir. Öğretim Anlaşması (Teaching agreement) (Başvuruda taslak Öğretim Anlaşması sunulacaktır)

Not: Sıralama başvuru sahiplerinin puan üstünlüklerine göre olacaktır. Her fakülte - bölüm/birimden bir asil seçilecektir. Aynı bölüm veya birimden başvuranlar puan üstünlüğüne göre kendi içinde değerlendirilecektir. Her birimden yeterli başvuru olmaması durumunda aynı fakülte/birimlere 2.3…. kontenjan verilecektir.

Değerlendirme: 

Erasmus eğitim alma hareketliliğinden faydalanmak üzere yapılan tüm başvurular ön değerlendirmeye tabi tutulacaktır. (Yukarıda belirtilen şartlar)

Personel hareketliliği faaliyetine katılacak kişilerin seçimi Çankırı Karatekin Üniversitesi Rektörlüğü Makamınca belirlenen bir kurul tarafından ve Avrupa Birliği Komisyonu`nun yıllık olarak yaptığı Teklif Çağrısı ve Ulusal Ajans tarafından yıllık olarak belirlenen ulusal öncelikler dikkate alınarak yapılır. “Eğitim anlaşmasını” değerlendirme sürecinin şeffaf ve hakkaniyetli yapılması programın genel kurallarından biri ve ECHE’nin gereğidir.

ERASMUS+ KA103 PERSONEL EĞİTİM ALMA HAREKETLILIGI

Erasmus+ Eğitim Alma hareketliliği değerlendirmede aşağıdaki şartlara öncelik verilerek başvuran adaylara puan verilecek ve aynı birimdeki başvuruların puan üstünlüğüne göre asil ve yedek katılımcılar seçilecektir.

1.      Katılım Sayısı: ERASMUS+ KA103 (2016 ve sonrası) Programından ilk kez faydalanacaklar için 40 puan, 2. kez faydalanacaklar için 20 puan, 3. kez faydalanacaklar için 10 puan, 4. kez faydalanacaklar için 5 puan verilecek olup 5. kez ve üzeri faydalanacaklar için puan verilmeyecektir.

2.      Yabancı Dil: Yabancı dil puanının %25’i ( ÜDS, KPDS, YDS, YÖKDİLve TOEFL sınav puanlarının YÖK eşdeğerliliklerine göre %25’i alınacaktır.  Resmi geçerliliği olan 2000 yılından sonra alınan Dil Belgesinin ibrazı gereklidir - Yabancı dil belgesi ibraz etmeyenlere puan verilmeyecektir.) Başvuru için 35 puan dil belgesine sahip olmak önkoşuldur. 2008 yılından sonra girilen sınavlar otomatik OSYM sisteminden alınacaktır. 2000-2008 arası yabancı dil puanı belgesini sisteme başvuru sahibi tarafından yüklenecektir. (Doktorasını yurtdışında yapanların veya yurtiçi yüzde yüz İngilizce programlarından mezun olanların 2000 yılı öncesi dil puanları da kabul edilecektir)

3.      Kabul mektubu hazır olup başvuru esnasında sisteme yükleyen personele 10 puan verilecektir. (Daha önce hareketliğe katılan personelin aynı üniversiteden – kurumdan – işletmeden davet mektubu yüklememesi ve aynı kuruma gitmemesi beklenmektedir. Daha önce gittiği kurumdan davet mektubu alanlara 10 puan verilmeyecektir.)

4.      Hizmet Yılı: Çankırı Karatekin Üniversitesinde geçirdiği aktif hizmet süresi. 10 yıla kadar 1’er puan verilecektir. 10 yıl ve üstüne maksimum 10 puan verilecektir. Hizmet yılı ÇAKÜ personel sisteminden otomatik alınacaktır. Hizmet yılından kastedilen ÇAKÜ`deki aktif ve fiili hizmet süresi olup memuriyet, MEB bursu, görevlendirme vb. durumlar hesaplamaya katılmayacak ve başvuru sisteminde personel sisteminden alınan verilen dikkate alınacaktır. 1 yıl sayılabilmesi için 12 ayı tam doldurmak gerekmektedir.

5.      Eğitim Anlaşmasının içeriğinin özgün ve uzmanlık alanı ile ilgili olması beklenmektedir. Başvuru sahibinin bölümü ile gideceği üniversitedeki bölüm benzer niteliklere sahip olmalıdır. Eğitim anlaşmasını yüklemeyen personelin başvurusu dikkate alınmayacaktır. Eğitim anlaşmasının İngilizce olarak doldurulması ve sisteme yüklenmesi değerlendirme için ön koşuldur. Eğitim anlaşmasından asgari 5 puan alamayanların diğer puanları dikkate alınmayacaktır.

Komisyon tarafından yapılan değerlendirmelerde hareketliliğin bilimsel açıdan uygunluğu çerçeve olarak değerlendirilmekle birlikte, uzmanlık gerektiren detaylı bir akademik/bilimsel değerlendirme yapılamamaktadır. Komisyon hareketlilik için yapılan tüm başvuruları, bir bütün olarak ele alarak, ulusal ajansın ve üniversitemizin uluslararasılaşma stratejisi, ülkemizin ve üniversitemizin uluslararası kimliğine ve gelişimine potansiyel katkısı, eğitim/ öğretim anlaşmalarının uygulanabilirliği öngörüsü gibi farklı kriterleri göz önüne alarak değerlendirmektedir.

6.      Ders yükü olmayan öğretim görevlileri veya araştırma görevlilerine 10 puan verilecektir. Araştırma Görevlisi Dr. veya Öğretim görevlileri Dr. olup derse giren personele 10 puan verilmeyecektir. 

7.      Akademik unvanı olmayan idari personel başvurularına 10 puan verilecektir.

8.      *Erasmus’a katkı %10 (görevde olan birim Erasmus Koordinatörlerine (5 puan) ve/veya Erasmus için 2016 sonrası dönemde anlaşma yapan personele Anlaşma için 5 puan verilecektir. Bir başvuru döneminde kullanılan koordinatörlük veya anlaşma aday seçilemezse bir dahaki başvuru döneminde de geçerli olup daha sonra geçerli olmayacaktır.

*Bir üniversiteden kaç bölüm ile anlaşma yapılırsa yapılsın 1 anlaşma puanı verilir. *Yapılan anlaşmanın ilanda belirtilen başvuru tarihlerinden önce yapılmış olması gerekmektedir. Anlaşmanın var olan üniversite ile farklı bölümler için genişletme değil yeni olması şarttır. Anlaşmadan puan alınabilmesi için yapılan anlaşmanın daha önce puan alınan üniversiteden farklı olması şarttır. Yani her ülke için tek bir anlaşma için puan verilecektir.

ERASMUS+ KA103 PERSONEL DERS VERME HAREKETLİLİĞİ

Erasmus+ ders verme hareketliliği değerlendirme aşamasında aşağıdaki kriterlere öncelik verilecektir. Başvuran adaylara puan verilecek ve aynı birimdeki başvuruların puan üstünlüğüne göre asil ve yedek katılımcılar seçilecektir.

1.      Katılım Sayısı: ERASMUS+ KA103 (2016 ve sonrası) Programdan ilk kez faydalanacaklar için 40 puan, 2. kez faydalanacaklar için 20 puan, 3.kez faydalanacaklar için 10 puan, 4. kez faydalanacaklalar için 5 puan ve 5. kez ve üzeri faydalanacaklar için puan verilmeyecektir.

2.      Yabancı Dil: Yabancı dil puanının %25’i ( ÜDS, KPDS, YDS, YÖKDİLve TOEFL sınav puanlarının YÖK eşdeğerliliklerine göre %25’i alınacaktır.  Resmi geçerliliği olan ve 2000 yılından sonra alınan Dil Belgesinin ibrazı gereklidir - Yabancı dil belgesi ibraz etmeyenlere puan verilmeyecektir.) Başvuru için 55 puan dil belgesine sahip olmak önkoşuldur. 2008 yılından sonra girilen sınavlar otomatik ÖSYM sisteminden alınacaktır. 2000-2008 arası yabancı dil puanı belgesini sisteme başvuru sahibi tarafından yüklenecektir. (Doktorasını yurtdışında yapanların veya yurtiçi yüzde yüz İngilizce programlarından mezun olanların 2000 yılı öncesi dil puanları da kabul edilecektir)

3.      Kabul mektubu hazır olup başvuru esnasında sisteme yükleyen personele 10 puan verilecektir. (Daha önce hareketliğe katılan personelin aynı üniversiteden davet mektubu yüklememesi aynı ve aynı kuruma gitmemesi beklenmektedir. Daha önce gittiği kurumdan davet mektubu alanlara 10 puan verilmeyecektir.)

4.      Hizmet Yılı: Çankırı Karatekin Üniversitesinde geçirdiği aktif hizmet süresi. 10 yıla kadar 1’er puan verilecektir. 10 yıl ve üstüne maksimum 10 puan verilecektir. Hizmet yılı ÇAKÜ personel sisteminden otomatik alınacaktır. Hizmet yılından kastedilen ÇAKÜ`deki aktif ve fiili hizmet süresi olup memuriyet, MEB bursu, görevlendirme vb. durumlar hesaplamaya katılmayacak ve başvuru sisteminde personel sisteminden alınan verilen dikkate alınacaktır. 1 yıl sayılabilmesi için 12 ayı tam doldurmak gerekmektedir.

5.      Öğretim Anlaşmasının içeriğinin özgün ve uzmanlık alanı ile ilgili olması beklenmektedir. Başvuru sahibinin bölümü ile gideceği üniversitedeki bölüm benzer niteliklere sahip olmalıdır. Öğretim anlaşmasını yüklemeyen personelin başvurusu dikkate alınmayacaktır. Öğretim anlaşmasının İngilizce olarak doldurulması ve sisteme yüklenmesi değerlendirme için ön koşuldur. Öğretim anlaşmasından asgari 5 puan alamayanların diğer puanları dikkate alınmayacaktır.

Komisyon tarafından yapılan değerlendirmelerde hareketliliğin bilimsel açıdan uygunluğu çerçeve olarak değerlendirilmekle birlikte, uzmanlık gerektiren detaylı bir akademik/bilimsel değerlendirme yapılamamaktadır. Komisyon hareketlilik için yapılan tüm başvuruları, bir bütün olarak ele alarak, ulusal ajansın ve üniversitemizin uluslararasılaşma stratejisi, ülkemizin ve üniversitemizin uluslararası kimliğine ve gelişimine potansiyel katkısı, eğitim/ öğretim anlaşmalarının uygulanabilirliği öngörüsü gibi farklı kriterleri göz önüne alarak değerlendirmektedir.

6.      *Erasmus’a katkı %10 (görevde olan birim Erasmus Koordinatörlerine (5 puan) ve/veya Erasmus için 2016 sonrası dönemde anlaşma yapan personele anlaşma için 5 puan verilecektir. Bir başvuru döneminde kullanılan koordinatörlük veya anlaşma puanı, aday seçilemezse bir dahaki başvuru döneminde de geçerli olup daha sonra geçerli olmayacaktır.

  *Bir üniversiteden kaç bölüm ile anlaşma yapılırsa yapılsın 1 anlaşma puanı verilir. *Yapılan anlaşmanın ilanda belirtilen başvuru tarihlerinden önce yapılmış olması gerekmektedir. Anlaşmanın var olan üniversite ile farklı bölümler için genişletme değil yeni olması şarttır. Anlaşmadan puan alınabilmesi için yapılan anlaşmanın daha önce puan alınan ülke ve üniversiteden farklı olması şarttır. Yani her ülke için tek bir anlaşma için puan verilecektir. 

2019 ve 2020 Proje Dönemi Personel Hareketliliği Hibe Hesapları:

Personel hareketliliğinden faydalanacak personele verilecek olan günlük/haftalık hibe miktarı gidilen ülke ile birlikte gidilen süreye göre aşağıdaki tabloda belirtilen tutarlar dikkate alınarak hesaplanır. Tabloda gösterilen miktarlar Avro cinsindendir.

   Personel Hareketliliği faaliyetinden faydalanacak personele verilecek olan günlük harcırah miktarları 27 AB üyesi ülkenin ve AB dışı 4 program ülkesinin yaşam standartları göz önüne alınarak aşağıdaki tabloda yer almaktadır.

Yurtdışında geçirilen süre boyunca ilgili personel Türkiye`deki maaşını almaya devam eder ve yurtdışında geçirilen süre normal hizmet dâhilindedir ve personele ek hizmet yükümlülüğü getirmez.

Yurtdışına gidecek personel kendi kurumundan Erasmus Programı hibesi haricinde yolluk ve gündelik alamaz. Çifte ödeme yapılamaz.

Seyahat Harcamaları

   Yararlanıcılara gönderen ülke ile gidilen ülke arasındaki mesafeye göre şu şekilde ödeme yapılması planlanmaktadır.        

Faaliyetten faydalanan personelin hibesi 2 taksitte ödenir. Önce personelin gitmesi öngörülen ülke ve süreye göre hesap edilen toplam hibesinin ilk ödemesi (yaklaşık %80) yararlanıcının Avro hesabına yatırılır. İkinci taksit (yaklaşık %20) ise faaliyet dönemi sonunda, personel gerekli belgeleri teslim ettikten sonra personelin Avro hesabına yatırılır. 

Örnek Hesaplama: Macaristan’ın Budapeşte şehrine giden bir personelin hibe hesaplaması:  Macaristan B grubunda bulunan bir ülke olduğu için günlük hibe miktarı 119 avrodur. Çankırı - Budapeşte arası "1391.22 km" olduğu için seyahat hibe miktarı 275 Euro Toplam Hibe= [5x119]+275= 870 Euro

Hibe kısıtlı olduğundan, programdan mümkün olduğunca çok personelin yararlanabilmesi için başvuruları takiben Koordinatörlüğümüzün hesaplamalarının ardından, hareketlilik günleri ve katılacak personel sayılarında azaltma veya artırma yapılabilir.

Eğitim Alma hareketliliğinden faydalanan personele Merkez tarafından belirlenen kurallar çerçevesinde günlük/haftalık harcırah ile seyahat mesafesine göre, seyahat gideri ödemesi yapılır. Bu ödeme, yurt dışında geçirilen döneme ilişkin seyahat ve harcırah giderlerine bir katkı niteliğindedir. Seyahat gideri ödemesi, katılımcıların yerleşik oldukları yerden faaliyet yerine gitmek ve dönmek için yaptıkları seyahat maliyetine katkı niteliğindedir. Seyahat mesafesi Avrupa Komisyonu tarafından sağlanan mesafe hesaplayıcısı (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/tools/distance_en.htm) kullanılarak hesaplanmalıdır.

Personel hareketliliğinden faydalanan personele verilen günlük/haftalık hibe kalacak yer, yeme içme masrafları, iletişim giderleri, şehir içi seyahat giderleri ev sigorta masrafları gibi giderleri kapsar. Söz konusu giderler için ayrıca ödeme yapılmaz.

Seyahat günleri için hibe ödemesi yapılmayacaktır. Hem faaliyet hem seyahat gerçekleştirilen günler için sadece 1 günlük gündelik ödemesi yapılabilir. Toplam hibe ödemesi 5 iş günü üzerinden yapılacaktır.

Herhangi bir faaliyet içermeyen ya da gerçekleştirilen faaliyetin türüne uygun faaliyet yapıldığı belgelenemeyen günler için hibe ödemesi yapılmaz. Hafta sonu/resmi tatil günlerinde faaliyet yapılması halinde, bu durum öğretim/eğitim anlaşması ya da katılım sertifikası ile destekleniyorsa ilgili gün/günler için hibe ödemesi yapılabilmektedir.

Faaliyetten faydalanan personele ödenebilecek en yüksek günlük/haftalık hibe miktarı personelin,  öğretim/eğitim anlaşmasında karşı kurumla ortaklaşa akademik/eğitsel faaliyet yapıldığı görünen günler, eğitim alma ile ilgili olarak da mümkün olduğunca tam güne yakın olacak şekilde karşı kurumdan görevinin gerektirdiği bir eğitim almış olduğu görünen günler ile seyahat gerçekleştirdiği günlerin toplamı için hesaplanan tutarıdır. Karşı kurumla ortaklaşa gerçekleştirilen akademik/eğitsel faaliyetin taraflarca imzalanmış eğitim anlaşmasında ya da katılım sertifikası ile belgelendirilmiş olması gerekmektedir. Ayrıca seyahat günlerinin belgelendirilmiş olması gerekmektedir.

GÖREVLENDİRME

Başvurunuz Komisyon tarafından onaylandıktan sonra görevlendirme işlemlerinize başlayabilirsiniz. Bunun için Fakültenizin Dekanlığına/Yüksekokul Müdürlüğünüze veya Biriminize dilekçe vermeniz gerekmektedir. Görevlendirme olurunuz çıktıktan sonra, Koordinatörlüğümüze gelerek Erasmus Hareketlilik Faaliyeti Hibe Sözleşmenizi imzalamanız ve hibe ödemenizin yapılabilmesi için bu belgenin aslının Koordinatörlüğümüze ulaştırmanız gerekmektedir. Ödemenizin aksamaması için birimler arası evrak teslim süresini bizzat takip etmenizi ve elden teslim ederek süreci hızlandırmanızı öneririz.

Seyahat Gideri Ödemesi:

Fatura, makbuz vb ilgili ödeme belgelerinin orijinalleri 

Pasaport giriş-çıkış damgaları olan sayfaların fotokopileri

Faaliyet Süresi ve Geçerli Olduğu Dönem:

2019 Projelerinden seçilen personelin en geç 31 Mayıs 2022 tarihi itibariyle hareketliliği tamamlamış olması şarttır. 2020 Projesinden seçilenler ise 31 Mart 2022 tarihine kadar gerekli belgeleri teslim etmek şartıyla 31 Mayıs 2023 yılına kadar hareketliliği tamamlamış olması gerekmektedir. Kazanan tüm adayların belgelerini teslim etme için son tarih 31 Mart 2022’dir. Asil seçilenler belgelerini tamamlayamaz iseler yedeklere sıra gelecektir.

Not 1: Engelli, Gazi ve şehit yakını personele 10 puan verilecektir.

(Ek puan ve özel ihtiyaç desteği için https://erasmus.karatekin.edu.tr/ka103-ve-ka107-hareketlili%C4%9Fi-kriterleri-guncellenmistir-24112-duyurusu-icerigi.karatekin ve  https://erasmus.karatekin.edu.tr/egitim-alma-hareketliligi-20762-sayfasi.karatekin    

Muharip gaziler ve bunların eş ve çocukları ile harp şehitlerinin eş ve çocuklarının yanı sıra 12/4/1991 tarih ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu’nun 21. Maddesine göre “kamu görevlilerinden yurtiçinde ve yurtdışında görevlerini ifa ederlerken veya sıfatları kalkmış olsa bile bu görevlerini yapmalarından dolayı terör eylemlerine muhatap olarak yaralanan, engelli hâle gelen, ölen veya öldürülenler”in eş ve çocukları ile 23 Temmuz 2016 tarih ve 667 sayılı KHK’nin 7. Maddesi uyarınca, 15 Temmuz 2016 tarihinde gerçekleştirilen darbe teşebbüsü ve terör eylemi ile bu eylemin devamı niteliğindeki eylemler sebebiyle hayatını kaybedenlerin eş ve çocukları veya malul olan siviller ile bu kişilerin eş ve çocukları Erasmus+ personel hareketliliğine başvurmaları halinde önceliklendirilecektir. Engelli personel için gerekirse özel ihtiyaç ek hibe başvurusunda bulunulacaktır.

Not 2: Üniversitemiz personeli bir dönemde eğitim alma ya da ders verme hareketliliğinden sadece birinden faydalanabilecektir.

Not 3: Eğitim Anlaşmasını sisteme yüklemeyen personelin başvurusu dikkate alınmayacaktır. Eğitim Anlaşmasının İngilizce olarak doldurulması ve sisteme yüklenmesi değerlendirme için ön koşuldur.

Not 4: Engelli personele ve Gazi personel ile şehit ve gazi yakını personele +10 puan verilecektir.

Not 5: Gerekli şartları sağlamak ve sıralamaya girmek koşulu ile programdan hibesiz de yararlanılabilir.  

Not 6: Kazanan tüm adayların belgelerini teslim etme için son tarih 31 Mart 2022’dir. Asil seçilenler belgelerini tamamlayamaz iseler yedeklere sıra gelecektir.

Hareketlilikler: Hareketlilikler 2019-1-TR01-KA103-062177 ve, 2020-1-TR01-KA103-086169; 2019-1-TR01-KA103-067410 ve 2020-1-TR01-KA103-087814 no lu  Kastamonu Konsorsiyum projelerinden hibelendirilecektir.

KONTENJANLAR

Ayrıca Erasmus eğitim alma için üniversitemizdeki tüm idari birimler-personel için 11 kontenjan ayrılmıştır. Birimlerden İngilizce dil belgesi ile başvuru olması koşulu ile puan üstünlüklerine göre 11 kontenjan her birime birer olmak üzere dağıtılacaktır. Her birimden yeterli başvuru olmaması durumunda aynı birimlere 2.3…. kontenjan verilebilecektir. Birimlere kontenjan dağılımında daha az faydalanan birimlere öncelik verilecektir.